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    bb贝博贝博唯一官网Ballbet体育平台岗位职责 浏览量:21723

     

    bb贝博贝博唯一官网Ballbet体育平台岗位职责

      

    1 院长职责

    2 党委书记职责

    3 纪委书记职责

    4 业务副院长职责

    5 行政副院长职责

    6 后勤副院长职责

    7 总会计师职责

    8 工会主席职责

    9 医院办公室职责

    10 质控科职责

    11 组织人事科职责

    12 监察科职责

    13 投诉科职责

    14 疾病预防控制管理科职责

    15 审计科职责

    16 招标采购办公室职责

    17 财务科主任职责

    18 医保科管理人员职责

    19 总务科职责

    20 安保科职责

    21 设备科职责

    22 信息统计科主任职责

    23 科教科职责

    24 培训部职责

    25 宣传科职责

    26 工会职责

    27 团委职责

    28 医务科职责

    29 护理部职责

    30  药剂科职责

    31 健康管理科职责

    32 主任(副主任)技师职责

    33 主管技师职责

    34 技师(士)职责

    35 临床科室工作职责

    36 临床科主任职责

    37 临床主任医师/副主任医师职责

    38 临床主治医师职责

    39 质控员职责

    40 临床住院医师职责

    41 病房护士长职责

    42 病房副护士长职责

    43 病房主班护士职责

    44 病房治疗护士职责

    45 病房责任护士职责

    46 小夜班护士职责

    47 大夜班护士职责

    48 主任(副主任)护师职责

    49 主管护师职责

    50 护师职责

    51 病房护士职责

    52 病人服务部护士长职责

    53 门诊分诊护士职责

    54 门诊导诊员职责

    55 发热门诊护士职责

    56 肠道门诊护士职责

     

     

     

     

     

     

     

     

    院长职责

    院长是医院运营管理的第一责任人,登记为医院法定代表人,在医院党委领导下,全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作,并承担主要行政责任和相应法律责任。院长的主要职责:

    一、主持医院行政、业务工作,遵守国家法律、法规,认真落实卫生健康行政主管部门部署的工作任务,不断提高医院业务技术水平、服务水平和管理水平。

    二、组织制订医院行政业务管理制度、发展规划、年度的工作目标任务和实施方案,提交党委会研究通过后执行,定期布置、检查、总结工作,对执行情况、结果要向医院党委会、职工(职工代表)大会和市卫生健康委报告。

    三、负责医院业务质量管理。建立健全各项规章制度和工作规范,做好业务技术管理,经常督促检查执行情况,增强医院自我发展能力。

    四、负责学科建设和人才培养。依据医院发展规划,统筹人力资源开发和重点学科、特色专科建设,有计划地开展学科带头人、业务技术骨干的选拔与培养以及工作人员的继续教育工作。推进科技创新,鼓励开展新项目、引进新技术。

    五、组织开展医疗、教学和科研等业务工作;主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动;签署医院有关文件和代表医院签署对外合作协议;发布或授权发布本单位相关信息。

    六、根据规定和授权任免内设行政机构、业务部门和专业委员会负责人,负责医院的经济管理、后勤保障、安全生产、环境保护和消防等工作,管理、使用好国有资产。

    七、严格落实全面从严治党“一岗双责”,把全面从严治党与医院的行政、业务工作有机地统一起来。

    八、支持和保障职工(职工代表)大会行使其职权,落实院务公开制度,对涉及医院改革、发展等重大决策、经营管理以及关系职工切身利益的重大事项、财务重大开支等按照规定予以公开。

    九、落实公立医院党委领导下的院长负责制执行情况报告制度,院长每年年底向医院党委会述职,列入民主生活会报告事项,向职工代表大会报告工作,组织处理职工代表大会、专业委员会和工青妇有关行政工作的提案。

    十、法律、法规规定的其他职责。

     

    党委书记职责

    医院党委书记是医院党建工作的第一责任人,主持医院党委全面工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,对执行上级党组织和党委的决议、完成党委各项任务负主要责任,其主要职责是:

    一、主持医院党委日常工作,负责组织党委重要活动,负责召集、主持医院党委会议,按照民主集中制原则,讨论决定重大问题,组织贯彻党委决议并检查决议的执行情况。

    二、抓好党委班子自身建设,按照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则,建立健全医院党委工作运行机制,支持院长开展工作,协调班子成员工作,发挥党委核心领导作用。抓好班子思想政治建设,落实意识形态责任制,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。经常与班子成员交换意见,支持、帮助和督促他们做好工作,自觉维护和加强班子团结。定期召开民主生活会,带头开展批评和自我批评,查找班子和成员存在的问题,并及时采取措施予以纠正。

    三、抓好干部队伍建设,按照干部选拔任用有关规定,负责医院科室负责人选拔和院级领导人员、优秀年轻干部推荐工作,抓好科室负责人教育培养、交流锻炼、监督约束和考核评价工作。

    四、抓好基层党支部建设和党员队伍建设,科学合理调整基层党组织设置,配齐配强基层党组织书记,做好党支部书记的培训和党员队伍的教育管理监督服务工作。

    五、履行全面从严治党主体责任第一责任人职责,指导督促班子其他成员严格落实“一岗双责”,贯彻上级关于全面从严治党的各项部署要求,研究制定全面从严治党制度和措施,落实全面从严治党主体责任。支持纪委书记履行全面从严治党监督职责。

    六、坚持医院党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考评,及时了解掌握医院党建工作围绕中心、服务大局工作推进情况,定期向医院党委会、党员大会及上级党委报告工作,抓好院长每年底向党委会议述职、党委委员向党委报告工作。

    七、抓好医院文化建设,开展好经常性思想教育,深入开展精神文明创建,坚持以党建带群团,发挥好群团组织桥梁纽带作用。

    八、依照党内有关制度规定完成其他工作。 

     

    纪委书记职责

    一、在上级党的纪检监察机关和医院党委的领导下,主持医院纪委工作,分管纪检监察、审计工作。

    二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级纪检监察机关的决议和指示,遵纪守法、廉洁从政。

    三、协助医院党委推进全面从严治党,抓好党风建设和组织协调反腐败工作。

    四、协助党委加强对党员干部的教育和监督。

    五、受理党员、群众的控告和申诉、举报,接待来访人员,处理好人民来信。

    六、受理党员干部违反党纪国法的案件,组织搞好案件的审理。

    七、及时向上级纪检监察机关和医院党委汇报党员遵纪守法工作情况。

    八、承办上级纪检监察机关和医院党委交办的其他工作事宜。

     

    业务副院长职责

    一、在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

    二、负责制定医院医疗工作发展规划,并组织实施。

    三、督促、检查各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程、规范的执行情况,开展全程医疗质量控制,并及时反馈,定期讲评。

    四、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度,组织制定业务技术培训及学习计划,并监督执行,定期业务考核。

    五、深入科室,负责组织检查门诊、急诊、病区工作和转诊、会诊以及急、危重、疑难病人的诊疗情况,必要时领导会诊、抢救、病例讨论工作。

    六、负责新技术准入制度的执行,支持并督导、检查新技术、新项目的开展,促进医疗技术水平的提高。

    七、组织检查院内感染、疫情报告、医疗预防等工作。

    八、领导医疗信息、业务统计、病案管理工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗质量。

    九、对重大医疗纠纷进行调查,组织讨论,分析医疗质量,及时向院长提出处理意见,并做好善后处理。

    十、领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。

    十一、负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。

    十二、完成院长交办的其他相关工作。

     

    行政副院长职责

    一、在院长领导下,分管全院的行政工作。

    二、组织拟定医院各项行政管理工作办法和制度,并督促检查执行。

    三、协助制定管理工作的总目标和总计划,及时向院长提出建议。

    四、协助院长做好决策工作,正确选拔使用和培养干部,抓好人事科、办公室等职能科室工作。

    五、负责协调好与院外各方面的关系。

    六、配合院长开展工作,做好院长交办的其他相关工作。

     

    后勤副院长职责

    一、在院长领导下,分管全院的后勤保障、安全生产工作。

    二、根据医院总体规划及工作安排,负责组织拟定医院后勤工作计划、制度,并经常督促检查执行情况。

    三、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。

    四、负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、水、电、汽设备的维修以及医院财产物资的管理工作,确保安全运行。

    五、负责督促检查全院清洁卫生、绿化环境、污水和医疗废物处理工作。

    六、 负责督促检查医院安全保卫,做好医院社会治安综合治理工作,保持医院良好秩序。

    七、完成院长交办的其他相关工作。

     

    总会计师职责

    总会计师作为医院领导班子成员,在医院党委的领导下工作,直接对医院主要行政领导人负责。

    一、全面负责医院财务会计核算和经济运营管理工作,参与医院重大经济决策活动。

        二、贯彻遵守国家财经法律法规,规范执行医院会计制度和财务制度。

    三、建立、健全财务规章制度,督导完善医院财务风险预警和防控机制。

    四、加强医院经济运营管理,充分发挥绩效管理杠杆作用,深化成本和预算管理,全面提相升医院经济运营综合效益。

    五、全面实施医院精细化管理,加强物资财产管理,督导规范物价收费管理。

    六、加强医疗费用控制,完善医保管理考核体系。

    七、参与医院重大经济活动决策,加强对重大经济事项的监督、考核。

    八、负责审查医院年度预、决算,掌握财务收支情况和全院各类财产物资的管理工作。

     

    工会主席职责

    一、在医院党委和上级工会领导下,根据《工会法》和《中国工会章程》组织传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议,并定期向党组织和上级工会汇报工作。

    二、根据工会的基本任务和医院的中心工作,主持制定工会工作计划,并组织实施、定期检查落实。

    三、定期召开职工代表大会和各分会主席会议,对工会干部进行定期培训,研究工作等。

    四、参与医院民主管理和监督,参加医院党政工联席会,组织开展院务公开民主管理工作,制定和落实职代会筹备、换届、会务等有关事项,以及职代会闭会期间的日常工作,认真贯彻落实职代会各项决议。

    五、认真做好会员思想政治工作,在职工中广泛开展爱岗敬业教育和创先争优活动。

    六、维护职工合法利益,经常深入基层,关心职工生活听取会员意见,并及时向有关部门和领导反映群众的要求。

    七、负责组织安排好全年各大节日的活动,丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。

    八、完成党组织、上级工会交办的其他工作。

     

    医院办公室职责

    一、在分管领导的领导下,负责医院各科室综合协调工作。

    二、负责医院全院性的工作规划和计划、总结、报告的起草,草拟有关文件及院领导讲话文稿。

    三、组织安排院长办公会等各种重要会议,做好会议记录和纪要,负责督促检查会议精神的贯彻落实。

    四、组织医院行政查房、夜查房,并做好有关协调工作。

    五、负责上级公文的收发登记、传递传阅、立卷归档等工作。

    六、审核各职能部门以医院名义发出的各类文件,做到文字通顺,公文格式规范。

    七、负责医院对外联系联络,做好医院各项接待安排工作。

    八、开展调研工作,及时了解情况,发现问题,并提出具体意见向院领导汇报。

    九、按制度管好用好医院印鉴,并做好申请登记工作。

    十、负责会议室管理工作,统筹安排各会议室使用,保持会议室环境的干净整洁。

    十一、负责全院作息时间的调整和医院行政值班、节假日值班安排工作,定期检查值班出勤情况和值班记录。

    十二、负责应急管理工作,做好应急任务的组织协调督导。

    十三、负责综合档案室、文印室、收发室工作,协调车辆调用管理工作。

    十四、完成领导交办的其他工作。

     

     

    质控科职责

    一、负责全院医疗质量的总体监控,特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。

    二、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作为核心,制定医疗质量管理方案。

    三、根据本科室工作制度和工作计划,定期进行工作总结、分析和反馈。

    四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。

    五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价,判断医疗质量指标的完成情况,提出改进措施。

    (一)进行每月一次的医嘱点评、I类切口抗菌素应用、非I类切口抗菌素应用总结。

    (二)对医疗安全事件上报一月一汇总,一季度一总结。

    (三)每月对医院各职能部门上报的医疗质量考核标准、医院质量与安全管理指标进行总结公布。

    六、组织召开医院质量与安全委员会会议及委员会例会。

     

    组织人事科职责

    一、遵守并执行党和国家的各项方针政策,深刻领会有关人事工作的文件。

    二、负责医院岗位设置工作。

    三、负责职工的调资工作。

    四、负责各类人员退休、辞职、辞退等减人工作。

    五、负责各类人员的招聘、档案管理和保险缴纳工作。

    六、负责人事信息统计,法人年检工作。

    七、根据上级政策完成全院职工的年度考核工作。

    八、负责各类人员的职称考试报名、转正定级及职务评聘工作。

    九、负责医院的岗前培训工作。

    十、负责每季度中层干部的考核评议工作。

    十一、协助党委做好中层干部的考察、任免、管理工作。

    十二、认真完成党委布置的工作,做好基层党支部建设、党员发展、教育工作。

    十三、贯彻上级有关老干部政策,为老干部服好务,组织开展适合老干部参加的活动。

    十五、及时完成上级及领导交办的其它各项任务。

     

     

    监察科职责

     一、在纪委领导下,开展医院各项纪检监察工作。

    二、按照上级纪检监察工作要点,制定医院纪检监察工作计划及实施细则。

    三、落实监督职责,督促各部门落实全面从严治党要求。

    四、组织党员干部进行遵纪守法、党风政风教育,开展节点警示教育、案例警示教育等,增强党员干部拒腐防变能力。

    五、负责医院信访、举报案件的调查审理工作。

    六、受理医院党员干部和职工的申诉、举报、控告,保护党员权益。

    七、配合上级纪检监察部门做好问题线索的调查处理。

    八、完成领导交办的其他工作。

     

    投诉科职责

    一、组织、协调、指导医院的投诉处理工作。

    二、统一受理投诉,调查、核实投诉事项,提出处理意见,及时答复患者。

    三、建立和完善投诉的接待和处置程序。

    四、参与医院医疗质量安全管理。

    五、开展医患沟通及投诉处理培训,开展医疗风险防范教育。

    六、定期对投诉情况进行归纳分类和分析研究,提出加强与改进工作的意见或者建议,并加强督促落实。

    疾病预防控制管理科职责

    一、建立医院疾病预防控制工作管理相关制度,并督促落实。

    二、制定医院疾病预防控制工作计划、方案,并组织实施、督导和考评。

    三、组织医务人员开展传染病、计划免疫、传染病突发公共卫生事件、慢性病、死因、食源性疾病监测等法律法规、工作规范及疾病预防控制相关知识和技能培训。

    四、组织开展传染病、慢性病防治健康教育,普及卫生防病知识。

    五、负责医疗机构传染病突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作,协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

    六、负责结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作,协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

    七、负责食源性疾病监测的管理,督促科室人员做好食源性疾病的上报工作。

    八、负责冠心病、脑卒中、肿瘤等慢性病及伤害、院内死亡监测信息的收集、报告与管理工作。

    九、完成属地卫生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。

    审计科职责

    一、拟定和修改医院内部审计规章制度。

    二、对医院贯彻落实上级及医院重大政策措施情况进行审计。

    三、对医院发展规划、战略决策、重大措施以及年度业务计划执行情况进行审计。

    四、对医院财务收支及其他经济活动进行审计。

    五、对医院财务预算的执行情况进行审计。

    六、对医院承包经营、租赁经营的项目进行审计。

    七、对医院卫生、科研、教育等专项经费的管理和使用情况进行审计。

    八、对医院内部管理的领导人员履行经济责任情况进行审计。

    九、对医院及所属部门与境内外经济组织兴办合资、合作项目、境外经济活动进行审计。

    十、对达不到bb贝博卫健委财务审计处集中审计要求的基建项目、维修工程预决算进行审计。

    十一、对医院自行公开招标采购进行审计与监督。

    十二、监督经济合同的签订与执行。

    十三、不定期对医院财产物资进行审计。

    十四、对医院固定资产投资项目进行审计。

    十五、对医院自然资源资产管理和生态环境保护责任的履行情况进行审计。

    十六、对重大经济事项进行专项审计与监督。

    十七、对医院经济管理和效益情况进行审计。

    十八、对医院内部控制及风险管理情况进行审计。

    十九、督促落实审计发现问题的整改工作。

    二十、将单位公职人员兼任法人代表的行会、学会、协会等一并纳入审计。

     

     

    招标采购办公室职责

     招标采购办公室是负责医院招投标日常工作的管理机构,在医院招标采购工作领导小组的领导下组织协调和管理招投标活动,其主要职责:

    一、按照国家有关法律、法规和上级部门的有关规定,结合医院实际情况制定医院招投标工作的相关制度和工作实施细则等,凡招标范围和内容涉及政府采购项目的,应同时执行国家关于政府采购的有关规定和程序,报招标采购工作领导小组研究通过后组织实施。

    二、负责组织协调、管理医院医疗仪器设备、试剂、大型设备保修、维修、配件、卫生材料、后勤物资、维修改造、装修及建设工程、信息设备、广告宣传、物业管理、安全保卫、服务性采购等的招投标工作。

    三、执行医院招标采购工作领导小组的决议,直接对医院招标工作领导小组负责并汇报有关工作。

    四、审查各招标项目管理部门拟定的招标申请材料。

    五、对需委托社会招标代理机构进行招标的项目,负责委托、协调工作。

    六、发布招标信息,接受公开投标报名、职能部门推荐和其他渠道推荐的投标报名。

    七、复核投标人资质与信用,业绩等商务资质,必要时组织对投标人进行考察,初步筛选确定合格候选投标人。

    八、对需设有标底的,会同相关部门组织标底的编制和审定。

    九、负责各类招标采购专家库的建立、更新维护等工作。

    十、组织抽取评标专家组成员,组建评标委员会。

    十一、负责供应商信息库的建立、更新维护等工作。

    十二、负责将招标申请书、招标文件、开标评标过程纪要、评标报告、投标文件、招标采购合同等有关资料编制归档,形成招标档案。

    十三、负责协调、处理招投标质疑事项。

    十四、完成医院招标采购工作领导小组及医院授权的其他招标事务。

     

    财务科主任职责

    一、在医院党委和青岛卫健委财务审计处的领导下主持财务科的全面工作,组织并督促财务人员全面完成财务科职责范围内的各项工作任务。

    二、贯彻执行国家的有关财政法规和有关财务规章制度。

    三、制订贯彻落实财务职责和工作规范,密切与审计、采购等部门的工作联系,加强与审计、物价、财政、税务及有关上级部门的协调交流。

    四、编制并实施医院财务收支预、决算。

    五、负责组织医院财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

    六、制订医院财务制度实施办法,对医院的财务收支活动进行调控和监督,参与医院融资、投资决策并负责实施,保证资金的安全。

    七、进行资本运营的设计和规划,定期向医院党委及卫健委规财处汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。

    八、组织、领导编制医院财务工作计划、审查财务规划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果。

    九、负责医院的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,进一步提高财务管理水平,确保医院经济运行质量。

    十、建立和完善医院财务稽核体系,加强医院财务会计内部控制制度的建设及落实情况。

    十一、建立科学、规范、合理的财务管理体系。

    十二、参与医院各项重大经济活动,对医院大型购置、招投标、重大决策活动充分发挥财务管理职能。

    十三、参与决策价格、工资、奖金及各项重大财务收支方案的制订和落实。

    十四、负责医院财务人员的业务培训,规划会计机构、财务岗位设置和会计人员的配备,组织会计人员业务培训和考核,坚持财务人员依法行使职权。

    十五、加强科室业务和精神文明建设,创建财务服务品牌,负责科室工作人员的考核评价。

    十六、完成医院领导和上级部门交办的其他工作任务。

     

    医保科管理人员职责

    一、在科主任的领导下,负责全院医保管理工作。

    二、协助科主任制定医保工作制度、计划和工作流程,并组织实施。

    三、对全院的医保数据进行分析,协助科主任制定考核指标,并组织实施。

    四、负责日常病历抽查及各考核指标的统计,完成对相关科室的考核反馈工作。

    五、负责少年儿童、大学生意外伤害门诊费用的核算及材料报送工作。

    六、负责根据“特药特材”准入条件严格审核患者相关材料。

    七、负责各种材料的上报工作。

    八、负责社会保险医疗服务医师信息备案工作。

    九、负责医院医保政策的宣传工作。

    十、负责医院医保培训及业务咨询工作。

    十一、协助科主任对日常问题进行协调处理。

    十二、负责领导交给的其他临时性工作。

     

     

    总务科职责
          一、在主管院长领导下,负责全院的后勤工作,做到热情服务,

    保障有力。
          二、负责管理和协调物业、物资、基建、房产的管理工作,使其充分发挥职能。
          三、负责医院的正常供水、供电、供气,主动及时为临床第一线服务,做到三下(下收、下送、下修),保证三通(水通、电通、气通),不发生两漏(漏水、漏电),做到两满意(职工、病人满意)。
          四、负责全院各种物资的计划采购、保管、供应,加强物资管理,定期进行清仓查库,防止积压、损坏、变质、被盗。

    五、有计划的改善院容,院貌,搞好院区绿化,美化和卫生工作,搞好环境保护工作。
          六、安排好修缮工作,定期巡查,保证各种设备安全运行。
          七、做好各种记录、登记,保存好档案资料。
          八、加强业务训练,提高人员素质,树立为一线服务的思想。
          九、加强组织纪律,相互理解,团结协作,遵守医院各项规章制度。

    六、

    安保科职责

    一、组织开展消防、治安、反恐、防暴等宣传教育,提高职工安全意识和遵纪守法的自觉性。

    二、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防泄密等治安防范措施。

    三、加强重点部位的安全保卫工作,落实“人防、物防、技防”措施。

    四、建立健全医院专职治安、消防队伍和群众性义务消防组织。

    五、保护刑事案件、治安案件和火灾灾害事故现场,抢救受伤人员和物资,并及时向公安、消防报告,协助公安、消防机关进行工作。

    六、对本单位发生的紧急治安、纠纷事件,在采取控制措施的同时,立即报告公安机关。

    七、依照《企事业单位消防安全管理规定》及相关法律、法规,对各科室消防安全管理制度、防范措施的落实情况进行监督、检查;

    八、定期组织灭火和应急疏散演练,按照消防安全“四个能力”建设的要求,做好职工和新入院人员的消防安全培训工作。

    九、定期对全院进行消防安全检查,对消防设施、器材进行维护、保养、更换,减少消防隐患,确保设施设备性能良好,运行正常。

    十、负责消防监控室日常工作管理,组织值班人员进行业务学习、应急程序演练,提高处置能力。

    十一、按照《维保合同》规定,对监控及消防维保人员的工作情况进行监督检查,确保设备故障得到即时维修,日常维护保质保量,符合使用要求。

    十二、做好大型活动的安全保卫工作。

    十三、完成上级部门和院领导交办的其他工作。

    设备科职责

    设备科是全院医疗设备、医用耗材管理的职能部门,在分管院长的领导下,参加医院医疗设备、医用耗材管理全过程。

    一、负责全院医疗设备购置论证工作,通过医学装备管理委员会论证形成购置计划,提报办公会党委会。

    二、负责医疗设备购置参数的论证工作。

    三、负责医疗设备的安装、调试、维护维修工作,保障医疗设备时刻保持代用状态。

    四、负责医疗设备的报废鉴定工作。

    五、负责医用耗材的引进、管理、和供应工作,每月制定采购计划,对科室的使用与管理进行监督,实现高值耗材网上采购。

    六、负责医疗设备的使用分析工作。

    七、严格执行落实医用计量器具的强制检定工作。

    八、负责全院的医用气体和负压供应工作。

    九、负责辐射安全的定期检测工作。

    十、做好医疗设备的档案管理工作。

    十一、完成医疗设备使用的临床培训工作。

    十二、负责医疗器械不良事件的收集和上报工作,每年度进行总结,做好进一步调查、监测、制订可行的整改措施。

    十三、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

     

    信息统计科主任职责

    一、在分管院长的领导下,负责信息统计科的日常工作。

    二、负责监督、审核各类统计数据的采集、汇总、填报及各类报表的按时上报。

    三、负责图书室及数字图书馆的正常运行和服务工作。

    四、组织科内所属人员的政治学习和业务学习,不断提高科室人员的政治思想和业务水平。

    五、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结,认真做好每季度    医院运行统计分析。

     

    软件管理与维护人员职责

    一、及时高效地对软件进行升级、发布、维护等各项工作,保证软件的正常工作。

    二、做好应用软件的各项权限设置工作,防止他人越权登录访问,确保应用数据安全可靠。

    三、熟悉医院各信息系统的业务操作流程,对软件出现的各种问题和异常,进行及时、准确地解决,严格按照软件问题解决流程进行工作。

    四、积极协助硬件维护人员及时排除工作站点硬件故障。

    五、做好系统保护和各信息系统的数据备份工作,出现问题能够做到快速恢复。

    六、协助软件开发人员进行系统的调研、需求分析、系统和软件的基础培训,保证系统的顺利实施。

    七、做好软件的安全保密工作。

    八、积极自觉进行业务学习,不断提高自身软件维护水平。

    九、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

    网络管理与维护人员职责

    一、根据医院规划,建设、管理、维护医院主干网络及优化配置网络拓扑。

    二、建设、管理、维护和优化配置路由器、网关、核心交换机、汇聚交换机、接入交换机等网络设备,确保医院内、外网安全、稳定、高效运行。

    三、优化配置医院网络管理系统,定期检查网络核心与汇聚层及接入层设备,即时排除网络故障。

    四、落实医院网安全保护技术措施,防范和及时消除网络病毒感染、黑客攻击、恶意下载、阻断网络等不安全因素。

    五、与软件及系统维护工作人员协作,建设、管理、维护和优化配置各种服务器系统平台(包括WWW、DNS、E-mail、OA、数据库、数字图书等),确保服务器安全、稳定、高效运行,负责配置加载各种网络应用系统,确保在医院网中加载的各种网络应用系统能够正常、畅通、高效、安全运行。

    六、做好IP地址规划与用户开户工作。

    七、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

    系统管理与维护人员职责

    一、监控、配置、管理并维护系统平台和应用服务器正常、稳定、安全、高效运行。

    二、及时处理各系统和应用故障,同时进行故障分析并找出故障原因,配合硬件公司工程师进行处理。

    三、对应用服务器集群及网络平台进行规划和调整,对其购置、维修、升级等做出计划和建议并报院领导。

    四、制定做好应对突发事故和事件的预案并报主管领导;组织实施预案演练工作并记录。

    五、协助做好网络安全工作,与网络管理人员协调配置和实施系统平台安全和应用服务器安全,保证数据安全。

    六、做好数据备份工作,按照定期多备份制进行备份工作(具体为磁盘空间和移动硬盘)。

     

    科教科职责

    一、在院长、分管院长领导下,负责安排、协调全院科研与教学工作,制定科研与教学工作计划并组织实施。
        二、负责继续医学教育管理工作。

    三、负责全院卫生技术人员外出学习、进修的管理工作。

    四、负责科研项目管理及科研经费的分配使用工作。

    五、负责重点学科建设的管理工作。
    六、负责住院医师规范化培训的管理工作。

    七、负责临床教学管理工作。

     

     

    培训部职责

    一、按医院培训计划安排培训,按工作程序做好与各相关部门的协调联系。

    二、 负责学术厅和各临床技能培训室的日常管理,保障职工的培训。

    三、 根据培训项目做好培训前的准备工作,包括学术厅和示教室的预约安排、教具的准备等。

    四、 负责每次培训前的通知发布、出勤签到、课堂纪律维护。

    五、组织培训人员对授课人进行教学效果的评价。

    六、定期检查、整理各技能培训室内用物,用后及时补充,确保用物齐全、整洁。

     

    宣传科职责

    一、负责医院宣传工作。

    二、负责宣传栏、显示屏、标识的设计工作。

    三、负责医院重大活动的拍摄工作。

    四、负责做好医院自媒体的管理工作。

    五、负责舆情监测与处置工作。

    六、负责医院文化建设、精神文明建设、普法工作。

     

    工会职责

    一、根据院党委和上级工会组织的工作部署,制订院工会的工作计划,并负责指导、检查、督促本院各分会的工作,充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带的作用。

    二、组织召开“职工代表大会”,积极推进院务公开工作,让广大职工有更多的参与权、知情权、监督权,重视源头参与医院民主管理工作。

    三、广泛听取和收集职工的意见和建议,及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与职工的劳动关系和劳动争议的调解工作,参与并监督医院各部门职工的人事聘任工作;会同医院有关部门协商解决涉及职工切身利益的热点和难点问题,维护职工的合法权益。

    四、积极开展群众性的文体活动,不断丰富职工的业余生活,努力满足不同层次和不同岗位职工的文化需求。

    五、加强工会组织的自身建设。努力提高工会干部的理论水平和服务质量,坚持以职工满意度作为检验工会工作质量的标准,建立健全工会组织各种管理制度,使工会工作更加群众化、规范化、现代化,努力把工会建设成职工信赖的“家”。

    六、重视女职工委员会的工作,切实维护女职工的合法权益,积极开展适合女职工特点的各种健康向上活动,不断对女职工进行“自尊、自立、自信、自强”教育,充分发挥女职工在医院建设、改革、发展中的“半边天”作用。

    七、认真做好工会经费的预算、拨缴、结算、管理工作,规范工会财务管理,按照医院有关规定管理好工会的财产。

    八、坚持为职工做好事、解难事、办实事。切实做好关心职工身体健康和生活的各项工作,做好每年对职工的各种常规慰问和福利工作。 

    九、完成院党委和上级工会交办的其他工作。

     

    团委职责

    一、在医院党委及上级团组织领导下,结合青年的特点和实际,制定医院共青团工作计划,并做好年终总结。

    二、定期召开团干部例会,传达、贯彻、执行上级团组织和医院党委的文件、指示、决定及会议精神。

    三、定期向党委领导汇报团委工作,及时反映团员青年的思想情况,做好经常性的思想政治工作。

    四、抓好共青团的基层组织建设,完善团的组织、宣传工作,建立健全团内各项规章制度。

    五、关心青年权益,凝聚全院团员青年力量,及时向上级有关部门反映医院青年在工作、生活、学习等方面的意见和要求,开展一些思想性、知识性、趣味性的文体活动,充分发挥先进模范团员的引领作用。

    六、配合院党委抓好青年党建工作,以党建带团建,积极做好推荐优秀团员入党的发展工作。

    七、按照团章的相关规定,做好团组织关系转接、超龄团员离团工作,按时收缴和管理团费。

    八、完成院党委及上级团组织临时交办的其他工作。

     

    医务科主任职责

    一、在院长领导、分管院长指导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。

    二、制定有关业务计划,经批准后组织实施,按时总结汇报。

    三、督促各种制度及常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防缺陷事故。

    四、对重大医疗过失行为和事故进行调查,及时提出处理意见,组织医疗质量管理委员会会议进行讨论确认。

    五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

    六、组织科室之间的协调,改进工作流程。

    七、负责新技术、特大手术、毁损性手术的审批。负责外请及外出会诊管理。

    八、负责质量管理体系中医疗有关质量文件的编制、更改、审核,督促医疗质量管理体系在各部门的实施。

    九、协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配及人员定科工作。

    十、完成领导交办的其他事项。

    十一、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    护理部职责

    一、结合全院工作总体规划,制定全院护理工作总目标及具体计划并实施。

    二、负责拟定和完善各项护理规章制度、护理质量标准等,并检查、督促落实。

    三、深入科室,掌握全院业务工作动态及运转状况。

    四、负责全院护理质量管理、控制、追踪评价及改进。

    五、负责全院各级护理人员的培训、考核、奖惩及人力调配。

    六、及时了解全院护理人员工作、思想等情况。

    七、督导、评价、培训、考核各科护士长管理工作。

    八、参与危重病人的抢救及病例讨论。

    九、负责全院护理队伍建设,组织全院护理教学、科研及继续教育。

    十、协同有关科室做好护理纠纷投诉的调查核实工作。

    十一、负责全院护士注册工作。

    十二、负责组织护理学术会议。

    十三、负责接待来访人员及安排护理进修人员。

    十四、及时为科室办理各种购物申请、请休假等审批手续。

    十五、组织各项护理评优工作。

    十六、完成上级和院领导交办的各项任务。

     

    药剂科职责

    一、在院长和分管院长领导下,按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度,具体负责医院的药事管理工作,负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。    

    二、要建立以病人为中心的药学管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,收集药物安全性和疗效等信息,建立药学信息系统,提供用药咨询服务。

    三、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整,书写清楚并经复核签字后存档。                                             

    四、要掌握新药动态和市场信息,制定药品采购计划,加速周转,减少库存,保证药品供应。做好药品成本核算和账务管理。

    五、药品采购实行集中管理,参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序,建立并执行药品进货验收制度,验明药品合格证明和其他标识,不符合规定要求的,不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时,可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。

    六、制定和执行药品保管制度,定期对库存药品进行养护,防止变质失效。对贮存药品质量进行定期抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件,保证药品质量。

    七、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理,并监督使用。

    八、实行全面质量管理,建立健全药剂科对各部门的考核、奖惩制度。加强药剂科职工的医德医风教育和业务人员的专业“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)教育。负责对下属科室、班组负责人选的推荐及任免。

    九、逐步开展药学信息化管理,收集与药学管理相关信息,确保各种药学资料准确、合法、规范、新颖、先进、实用。

    健康管理科职责

    一、遵守法律、法规、各项规章制度、医疗管理制度及诊疗操作常规。

    二、保证体检工作的科学化、规范化、制度化,谨守审核义务,保护受检者隐私。

    三、制定体检方案;组织受检者有序进行健康体检;参加对体检客户的健康教育、咨询、行为干预。

    四、认真做好医疗安全保障工作,贵重仪器、特殊用品有专人保管并做定期维护。

    五、充分发扬团队精神,相互尊重,密切协作。

    六、加强专业知识的学习,不断提高业务水平。

     

    主任(副主任)技师职责

    一、在科主任领导下,负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。

    二、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究,指导下级技师开展科研。

    三、定期主持技术读片,讲评投照(扫描)质量,指导疑难问题的读片。

    四、指导制定各种技术参数,做好质控,提高放射工作质量。指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。

    五、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。

    六、督促下级技师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

    七、加强与临床科室联系,不断提高技术质量。

    八、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    主管技师职责

    一、在科主任领导,主任医师和主任技师指导下,负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。

    二、定期主持技术读片,讲评投照(扫描)质量。

    三、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目,参与科研,做好资料积累,及时总结经验。

    四、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查技术质量,严防差错事故。

    五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

    六、负责本科机器的检查、维护和管理。

    七、参加制定各种技术参数,做好质控。

    八、其它职责同技师  

    九、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    技师(士)职责

    一、在主管技师指导下,负责技术工作。

    二、能独立进行各项常规技术工作。

    三、协助主管技师制定培养低年资技术人员及进修人员的培养计划。

    四、协助主管技师做好技术管理工作。

    五、阅读一定数量技术资料,并做出笔记。

    六、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    临床科室职责

    一、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。

    二、主治医师收集新入院患者的信息(如详细地址、亲属姓名、电话等),认真及时完成各类医疗文书的书写。

    三、各级医师均参加科内查房,主治医师在患者入院48小时内进行查房指导,如诊断不明,主任必须在72小时内查房。

    四、各级主管医师掌握患者的病情变化,患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报,科主任组织临床病例讨论,共同解决危重、疑难病例诊治上的问题,主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。

    五、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。

    六、负责完成领导交办的临时性任务及本部门其他相关工作。

    七、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    临床科主任职责

    一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。

    二、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

    三、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

    四、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,按医院要求积极推进 “临床路径”规范诊疗行为。

    五、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

    六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

    七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错。

    八、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。

    九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

    十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

    十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。

    十二、副主任协助主任负责相应的工作。

    十三、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    临床主任医师/副主任医师职责

    一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

    二、定期查房并亲自参加指导急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。

    三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

    四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

    五、定期参加门诊工作。

    六、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

    七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

    八、指导全科结合临床开展科学研究工作。

    九、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    临床主治医师职责

    一、在科主任领导和主任医师、副主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

    二、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

    三、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

    四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

    五、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

    六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

    七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

    八、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

    九、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    质控员职责

    一、协助科主任负责科室医疗质量的管理工作,制定科室质量管理制度、计划、方案;

    二、根据科室质量管理制度进行质量检查督导,向科主任汇报质量督导结果及存在漏洞,提出整改措施并监督落实;

    三、负责向全科人员传达医院质量管理通报,结合医院质量管理督导情况,协调科主任提出科室质量改进具体措施;

    四、负责对全科人员进行质量管理体系、标准、要求及方案等的培训工作;

    五、承担医院质控体系的考核、监督、检查工作,在医务科领导下,按照分工对全院医疗质量进行考评、分析、汇总;

    六、其他有关医疗质量的控制管理工作。

    七、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    临床住院医师职责

    一、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病人的医疗工作。

    二、对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和影像学检查工作。

    三、书写病历。按照《病历书写基本规范》书写病历,检查和改正实习医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病人出院小结。

    四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化,提出需要转科或出院的意见。

    五、住院医师对所管病人应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病人,用口头方式向值班医师交班。

    六、参加科内查房。对所管病人每天至少上、下午各查房一次。科主任、主治医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。

    七、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

    八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

    九、随时了解病人的思想、生活情况,征求病人对医疗护理工作的意见,做好病人的思想工作。

    十、在门诊或病房工作时,应按门诊、病房工作制度进行工作。

    十一、遵守从业人员行为规范,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

     

    病房护士长职责

    一、在护理部和科主任的领导下,根据科内具体情况,制订本病房工作计划,并认真组织实施。

    二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

    三、依照规章制度和技术操作规程及专业理论,监督医疗行为,督促医师及时处理病人出现的医疗问题。

    四、及时查清本病房护理工作发生的一切问题,分析原因,提出处理意见,书面上报护理部。

    五、随同科主任和主治医师查房,参加科内会议及大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论。

    六、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

    七、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。

    八、组织领导护理人员学习业务及技术训练,年有计划,月、季有检查。

    九、负责管理好病房,包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

    十、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

    十一、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作,预防院内感染。

    十二、每月召开工休座谈会,听取对医疗、护理等方面的意见,改进病房管理工作。

    十三、随时检查安全工作,发现水、电、声、光、异常气味及时处理。

    十四、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

    病房副护士长职责

    一、在护理部主任、科主任、护士长的领导下,根据护理部及科内工作计划,协助护士长制订本病房具体计划,并组织实施。

    二、协助护士长检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行技术操作规程,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

    三、协助护士长负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

    四、协助护士长组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

    五、协助护士长组织领导护理人员的业务学习和技术训练。

    六、协助护士长负责管理好病房,包括护理人员分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

    七、协助护士长负责指导和管理实习、进修学员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

    八、协助护士长督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

    九、协助护士长每月召开公休座谈会,听取对医疗、护理等方面的意见,改进病房管理工作。

    十、护士长不在时负责病区工作,履行护士长职责。

    十一、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    病房主班护士职责

    一、参加晨会,听取夜班报告,核对夜间医嘱。

    二、处理当天医嘱,及时通知治疗护士及责任护士执行有关医嘱。

    三、负责办理入院手续,核查病人的身份真实性(病人、身份证、社会保障卡信息三统一),并嘱随身携带。未提供身份证者需在3日内提交,并做好登记,随时核查。

    四、负责联系特殊检查及办理出院、转科手续,整理出院病历,督促护士正确填写各种护理记录。

        五、负责患者每天的记账工作。

    六、负责核对当日医嘱,书写交班报告。

    七、接传工作电话,负责护士站卫生。

    八、协助护士长做好科室管理工作,护士长不在时代理护士长处理日常工作。

    九、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    病房治疗护士职责

    一、提前15分钟到科室,完成物品清点交接及治疗用物的准备工作。

    二、负责输液用药的配置工作。熟悉各种药物的配伍禁忌,严格遵守“三查十对”及无菌技术操作原则。

    三、负责科室药品的清点,检查药品的质量,及时处理和补充。

    四、负责一次性医疗用品及无菌物品的管理,每月定期检查一次。

    五、检查抢救药品、物品数目,器械性能是否完好,并定位放置,以保证使用。

    六、负责冰箱管理。

    七、摆放次日液体,为夜班做好相关准备并交班。

    八、做好医疗废物的分类处理并登记。

    九、保持治疗室的整洁。

    十、与主班护士、责任护士完成当班医嘱查对工作。

    十一、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    病房责任护士职责

    一、参加晨会交接班,听取夜班交班报告。

    二、进行床头交接班,重点交接分管患者。交接患者病情、治疗、护理、皮肤,对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况。

    三、进行晨间护理和病房管理。

    四、做好患者的入院宣教、风险评估、健康教育和出院指导。

    五、落实分级护理,做好患者基础护理、专科护理及患者安全工作,预防护理并发症发生。

    六、做好患者的各项治疗工作,负责术前准备及术后护理,按规定测量并记录患者生命体征,做好各项护理记录。

    七、观察患者病情变化,做到“九知道”,及时发现问题,解决问题。

    八、与主班护士、治疗护士完成当班医嘱查对工作。

    九、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

    小夜班护士职责

    一、提前15分钟接班,清点用物,认真做好交接班。

    二、负责本病区患者的治疗、护理,完成交班中待执行事项。

    三、接收新入院病人,进行治疗护理工作。

    四、执行并核对医嘱,做好特殊检查、标本采集及术前准备工作。

    五、按分级护理要求巡视病房,观察患者病情。

    六、做好夜间病房管理。

    七、书写交班报告及护理记录。

    八、保持护士站及治疗室清洁整齐。

    九、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    大夜班护士职责

    一、提前15分钟接班,清点用物,认真做好交接班。

    二、按分级护理要求巡视病房,观察患者病情及睡眠情况,完成交班中待执行事项。

    三、及时完成本班新入院病人治疗护理工作。

    四、按要求测量生命体征。

    五、负责晨间各种标本的核对采集工作。

    六、执行并核对夜间医嘱,做好特殊检查及术前准备工作。

    七、书写交班报告及护理记录。

    八、负责护士站、治疗室、换药室等清洁、消毒工作。

    九、参加晨会交接班。

    十、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    主任(副主任)护师职责

    一、在护理部主任和病区护士长领导下,负责指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

    二、检查指导本科疑难危重病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

    三、了解国内外护理发展动态,引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

    四、主持本科的护理查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

    五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

    六、担任护理实习教学并指导带教老师完成此项任务。

    七、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对护理人员的培养工作。

    八、制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

    九、负责组织本科护理学习讲座和护理病例讨论。

    十、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。(副主任护师参照主任护师的职责执行)。

    十一、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    主管护师职责

    一、在本科护士长领导和主任(副主任)护师指导下进行工作。

    二、负责督促检查病房护理工作,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

    三、解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理工作实施。

    四、负责本科的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

    五、对病房发生的护理差错、事故进行分析,并提出防范措施。

    六、负责进修护士及实习生临床带教工作,并负责讲课和评定成绩。

    七、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

    八、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍建设工作。

    九、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    护师职责

    一、在本科护士长领导下和主管护师指导下进行工作。

    二、参加病房的护理临床实践。带领护士完成常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。

    三、正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、护理常规。

    四、做好危重、疑难病人的护理工作。

    五、协助护士长拟定护理工作计划,参与病房管理工作。

    六、参加护理查房、解决本病房护理问题。

    七、参加病房的教学工作,完成临床教学任务。

    八、参加病房护理科研工作,撰写护理论文。

    九、对护理工作中出现的护理差错、事故能及时发现,并能分析原因,提出防范措施。

    十、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    病房护士职责

    一、在本科护士长领导下和护师指导下进行工作。

    二、认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作。

    三、做好患者基础护理和心理护理工作,开展健康教育,征求患者意见,改进护理工作。

    四、按时巡视病房,观察并记录患者的病情变化,发现异常情况及时处理并报告。

    五、认真做好危重病人的抢救工作。

    六、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。

    七、指导护生、保洁员的工作。

    八、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    病人服务部护士长职责

    一、在护理部主任的领导下,负责服务部护理行政管理,制定护理工作计划,组织实施并及时总结。

    二、负责督促护理人员执行各项规章制度,定期进行护理质量检查,保证护理质量和护理安全。

    三、督促本部门护理人员认真做好门诊病人的咨询、分诊、健康教育及预约挂号等工作。

    四、督促做好传染病预检及隔离消毒工作,防止交叉感染。

    五、负责督促做好区域内的环境管理,努力提供优良的就医环境。

    六、根据患者需要,提供必要的便民服务措施。督促检查轮椅、

    担架处于完好备用状态,及时维护检修,做好交接,确保病人安全。

    七、组织科室人员的政治和业务学习,不断提高业务水平和服务质量。

    八、随时检查本部门的安全工作,发现问题及时处理和汇报。

    九、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    门诊分诊护士职责

    一、提前15分钟上班,完成各项准备工作,保持分诊台的清洁。

    二、落实首问负责制,耐心解答病人或家属就医过程中的各种咨询。

    三、掌握门诊各科常见病、多发病的症状、体征及特殊、常规检查,以提高预检、分诊准确率。

    四、发放各科疾病的健康宣教资料,为门诊病人提供开水、轮椅等便民服务。

    五、对疑似传染病的病人,引导至发热、腹泻预检分诊处分诊。

    六、做好本职工作的前提下协助指导患者使用自助挂号机。

    七、主动巡视观察病人,发现病情变化及时联系医生,必要时护送到急诊科。协助导医人员解决病人就诊中的困难,对行动不便者主动提供服务。

    八、负责门诊一楼、二楼、外科一楼电梯旁宣传电视开关机工作,做好季节性空调开放工作。

    九、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    门诊导诊员职责

    一、提前15分钟上班,仪表规范。完成各项准备工作,保持叫号机的清洁。

    二、落实首问负责制,耐心解答病人或家属就医过程中的各种咨询。

    三、维持好各门诊就诊秩序,老弱病残及危重患者优先就诊,保持诊室良好的就诊环境。

    四、按电子屏幕序号依次安排病人就诊,诊室内等候病人不得超过两位,可有一位家属陪同。

    五、检查完毕返回诊室的病人,转入本科的病人均需取号按序就诊。预约挂号者根据预约时间就诊,未按时挂号者视为普通就诊患者。

    六、主动巡观察病人,发现病情变化及时联系门诊医生优先就诊,必要时协助医生护送至急诊科。

    七、协助病人解决就诊中的困难,对行动不便者主动提供服务

    八、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

     

    发热门诊护士职责

    一、认真执行各项操作规程,严格“三查十对”。

    二、严格落实消毒、隔离防护措施,每班做好记录。

    三、严格患者及物品交接制度,要求对每个患者必须进行床头交接。

    四、严格值班制度,坚守岗位,无脱岗离岗现象。

    五、认真落实上级指示,服务热情周到。认真对待每位发热患者,细心做好工作中的每个环节。

    六、严密观察留观患者病情变化,发现异常情况及时向相关部门报告。

    七、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

    肠道门诊护士职责

    一、认真履行护士的义务,在护理工作中规范执业。正确执行医嘱,准确及时地完成护理工作,严格执行查对制度,防止差错事故的发生。

    二、遵守医院各项规章制度,熟练掌握腹泻疾病护理知识、技能和传染病防治的法律、法规。

    三、做好基础护理和心理护理工作,密切观察病人病情变化,发现异常及时报告。

    四、协助医师进行治疗工作,认真做好危重病人的抢救工作。

    五、负责采集各种检验标本。

    六、认真做好消毒隔离工作,熟练掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事项;作好病房管理、消毒隔离、物资药品领取、保管等工作。

    七、对就诊腹泻患者进行肠道传染病的卫生宣传教育。

    八、遵守从业人员行为规范及医德医风建设相关制度,廉洁自律,文明服务,具备良好的职业道德。

     

     


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